일반채용

교내취업과 외부(업체 등)로부터 접수되는 채용정보를 제공합니다. 관심 있는 공고는 스크랩 버튼을 클릭하면 모아보기가 가능합니다. (모아보기 경로 : 마이페이지> 나의 정보 >일반채용 스크랩)
작성자,작성일,첨부파일,조회수로 작성된 표
제목 [삼원강재] 2024년 신입사원 모집 요강
작성자 학생역량개발과 작성일 2024-03-19
시작기간 2024-03-11 마감기간 2024-03-25
첨부파일

1. 회사명: 삼원강재

 

2. 회사소개

. 현대백화점그룹 계열사

. 포항철강산업단지에 위치한 자동차용 스프링 소재 전문 제조업체

. 매출규모는 약3,640억원(2022년도 기준)이며, 코스피 상장사 임.

. 기타 자세한 사항은 당사 홈페이지(http://www.samwon-steel.co.kr/) 참고

 

3. 모집부문 및 응시 자격

. 모집부분: 정규직 사무직(입사후 3개월 수습기간)

. 응시자격: 4년제 정규대학 졸업자 및 20248월 이내 졸업예정자

. 당사규정상 결격사유가 없고. 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제된 자

. 모집분야

 

채용 분야

해당 직무

채용 형태

인원

이공계열

(기계, 금속재료, 자동차, 메카트로닉)

생산관리, 생산기술, 품질관리, 영업

신입

0

 

 

4. 급여: 연봉 4200만원

 

5. 복리후생 : 자녀 학자금 지원, 의료비 지원, 복지포인트 지급, 휴가비, 명절귀성비, 각종 휴가(경조, 하계휴가, 단체협약상 휴가) 및 경조금 외

6. 전형방법

. 1: 서류전형

. 2: 인적성검사/면접전형(1차 서류전형 합격자 개별 통보)

. 3: 신체검사

 

7. 제출서류

.이력서(자사 양식 사용) .고등학교생활기록부 사본

.자기소개서(자유양식) .대학 성적증명서 및 졸업(예정)증명서

.주민등록등본(생년월일만기재) 1통 아.자격증 사본(자격증 소지자에 한함)

.주민등록초본(생년월일만기재,병역사항 포함) 1 .외국어 성적표 사본

.가족관계증명서(생년월일만기재) 1통 차.개인정보제공 동의서(자사 양식 사용)

제출서류중 이력서 및 개인정보제공동의서는 당사 홈페이지에 게시된 자료를 다운받아 작성하여 제출

이력서에 본인의 신체사항, 출신지역·혼인여부·재산 및 부모, 형재·자매의 학력· 직업·재산의 내용은 기재하지 않도록 합니다.

 

8. 접수기한 : 2024.3.11.() ~ 3.25() 17

 

9. 문의처: 총무인사팀 인사담당 오광식 과장(054-289-6421)

총무인사팀 인사담당 김호진 사원(054-289-6424)

 

10. 접수방법:

-메일: lifewood@samwon-steel.co.kr(메일제목란 입사지원서-성명)

 

11. 기타사항

. 근무지: 포항 다. 취업보호대상자 우대(취업보호대상자 증명서 첨부)

. 근무형태: 5일 근무 라. 전공 관련 유자격 소지자 우대

 

12. 정규직 채용후 3개월 수습기간 평가후 본채발령 함

입사일로부터 3개월간 수습기간을 거치며, 신입 사원 채용 결격사유에 해당하는 자, 수습기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 본채용이 거부될 수 있음

 

13. 채용 결격사유(인사규정 제8)

다음 각호에 해당하는 자는 사원으로 채용하지 않으며, 채용 후 그 결격 사유가 발견된 때에는 그 해당자를 해고 할 수 있다.

. 금치산자 및 한정치산자

. 파산자로서 복권되지 아니한 자

. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

3년을 경과하지 아니한 자

. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자

. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

. 병역의무자로 기피의 사실이 있는 자

. 회사에서 징계해고 된 사실이 있는 자

. 이력 및 신상사항에 중요한 하자가 있는 자

 

14. 기타사항

. 지원서 허위작성 또는 경력사항의 누락, 증빙서 위변조 발생 시 불합격 처리함.

. 지원서 접수 시 입력착오(자격, 경력, 우대사항 등)로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

. 신체검사 부적합 판정, 최종합격자 미입사 또는 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있음.

. 채용관련 인사 청탁자는 관련 법령에 따라 처리하며, 채용 후에라도 합격을 무효 또는 취소 할 수 있음. .