2024년 현대자동차 설비관리 직무에 합격한 전자공학과 신ㅇㅇ입니다.
■ 스펙
학사 | □복수전공( ) □부전공( ) □대학원(석사) □대학원(박사) |
학점 | 3.55 |
언어 | 토스 IH(140) |
자격증 | AICE(BASIC) |
일경험/경력 | 현장실습(2개월)-자동차 부품회사 |
대외활동 | BNK부산은행 2024부산세계선수권대회 서포터즈, 봉사활동 |
교내활동 | 부경대학교 스매싱(탁구) 동아리 |
■ 지원이력
서류 | 현대자동차, 화승코퍼레이션 합격 삼성전자, 현대모비스, 현대건설기계, 기아자동차 불합격 |
인적성 | 현대자동차 합격 |
1차면접 | 화승코퍼레이션, 현대자동차 합격 |
최종면접 | 현대자동차 합격 |
■ 자기소개서
자기소개서는 산업군과 회사에 대한 타겟팅이 중요하다는 것을 많이 느꼈습니다. 서류 난사는 좋지 않다고 하는 분들이 많습니다. 하지만 초반에는 글을 쓰는 역량을 강화하기 위해서, 비슷한 직무에 있는 다양한 기업들에 입사 지원을 해 보는 것을 추천 드립니다. 만약 자동차 관련 기업을 타겟팅 하신다면 이력서, 자기소개서를 자동차 관련 활동으로 채우는 것을 추천 드립니다. 직접적으로는 다르더라도 관심이 있어서 지원한 것이 어필이 되면 서류 통과도 가능합니다. |
■ 필기시험(인적성/NCS)
인성검사(HMAT)는 빠른 시간 안에 정확하게 자신의 성향을 표현하는 시험입니다.
일관성이 가장 중요하고 인재상과 일치 시키는 것이 중요합니다.
알집 같은 팝업창이 갑자기 나오지 않도록 주의 하세요.
잘못 클릭하면 화면이 튕기는데 그럼 답안이 리셋되고 제한 시간이 반토막 나있습니다.
■ 1차면접
면접관 : 인사팀 1명, 실무진(A,B)2명, 3대 1로 진행함(화상 면접)
[면접 문항]
실무진 : 스마트팩토리 기술로 어떤 식으로 활용하고 싶나요?
실무진 : 다른 데이터 분석을 해본 경험은 없었나?
실무진 : 현재 스마트팩토리에 대해서 하고 있는 것이 있는가?
실무진 : 프로젝트를 할 때 문제가 있을 때 어떤 식으로 해결했나?
실무진 : 우리 팀이 무슨 일을 하는지 아세요?
실무진 : 이곳에 와서 무엇을 이루고 싶은가요?
실무진 : 혹시 CVT의 ( ) 구조에 대해서 아는게 있으십니까?
인사팀 : 이번 채용에 지원자님 만큼 뛰어난 인재들이 많이 지원을 해 주셨습니다.
이 분들이 아닌 지원자 님을 뽑아야 하는 이유를 알고 싶은데요.
남들보다 잘한다고 생각이 되는 것이 있다고 생각하면 한번 말씀해주세요.
인사팀 : 기억에 남는 칭찬을 받았던 경험이 있으신가요?
■ 최종면접
면접관 : 실무진 1명, 인사팀 2명
실무진 : 부산에서 오셨으니 피곤하시겠네요 저도 울산에서 와서 그 마음 잘 압니다. 긴장 푸시고 준비가 되면 말해주세요
인사팀 : 자기소개 부탁 드릴게요
인사팀 : ㅇㅇㅇ라는 회사가 어떤 회사인가요? (자기소개서 기반)
실무진 : 이력이 특이하신데 공백기가 있으시네요. 고등학교 졸업하고 군대 가기 전까지 뭐 하셨습니까?
실무진 : 다른 직무도 많았는데 전동화 파워트레인 직무에 지원한 이유는 무엇입니까?
실무진 : 생산 기술을 지원한 이유가 있을까요? 특별한 계기가 있나요?
실무진 : 전동화 파워트레인이 1지망이고, 메카트로닉스가 2지망인데 이렇게 지원한 이유가 있나요?
인사팀 : 전동화 파워트레인 생산기술팀이 어떤 일을 하는지 아세요?
인사팀 : 아까 캐드 같은 3D툴을 사용할 수 있다고 하셨는데 이를 실제로 사용해 본적이 있습니까?
인사팀 : 마지막으로 할 말 있으신가요?
■ 취업 팁
전반적인 TIP: 취업 준비는 1월에 시작해서 4월까지 했습니다. 굉장히 취업 준비 기간이 짧은 편에 속합니다.
운이 좋았던 덕도 있겠지만 면접에서 강점이 있어서 빠르게 끝낼 수 있었던 것 같습니다.
서류 발표가 난 이후부터 밤낮을 갈아서 면접 준비를 했습니다.
이 과정에서 교내 점프업 취업 동아리(부경잡스)와 대학일자리플러스센터의 이홍비선생님, 이소영선생님의 도움을 받으면서 주기적으로 면접 답변에 대한 피드백을 받았습니다.
1. 자소서는 작성하는 법을 배우다 보면 어떤 식으로 작성 하는지를 알게 되는데, 객관적인 성과와 수치 위주의 작성도 중요하지만
가독성과 산업군에 관심이 많아 보이는 지를 표현하는 것이 가장 중요합니다.
2. 면접을 볼 때 가장 중요한 부분은 태도입니다.
면접 준비를 하다 보면 목소리가 중요 하다라는 이야기를 많이 들으셨을 것입니다.
하지만 막상 면접장에 들어가 보면 다대다 면접의 경우, 대부분의 면접 응시자들이 이 부분을 놓치고 있다는 것을 알 수 있었습니다.
아무리 대답을 잘해도 목소리가 작고 전달력이 없으면 설득력이 사라집니다.
다른 경쟁자들보다 가장 쉽게 우위를 점 할 수 있는 부분이기에 절대적으로 꼭 지키는 것이 도움이 될 것 입니다.
3. 공대생이라면 분명 다양한 경험을 하고 역량을 기르셨을 것입니다. 이에 대해 정리 할 때는 아래의 4가지는 꼭 하셨으면 좋겠습니다.
꼬리 질문이 들어오는 전형적인 패턴이고 경험 정리의 기본입니다.
(1) 이 경험을 통해서 배운 역량
(2) 이 역량을 어떻게 이 회사에서 활용할 수 있는지
(3) 이 경험 말고 이 역량을 키우기 위해 한 경험이 있는지 그리고 왜 했는지?
(4) 현재 이 역량을 키우기 위해서 하고 있는(한) 노력
교내 활동: 대학일자리플러스센터 상담, 취업 동아리, 재학생맞춤형고용서비스 점프업
(1) 점프업 취업 동아리 부경잡스가 구성이 되고 난 후에 적극적으로 참여를 했습니다.
과정 중 월 1회 이상 담당 선생님과 상담을 진행하면서 면접 등 취업 관련 도움과 지속적인 피드백을 받았습니다.
(2) 재학생맞춤형고용서비스 점프업을 통해 여러 가지 취업과 관련된 활동을 진행하며 많은 정보들을 얻을 수 있었고,
교내 취업 관련 프로그램들을 활용을 적극적으로 할 수 있게 되었습니다.
(3) 동아리 구성원들과 함께 가지고 있는 경험을 정리하고 본인의 기초 역량을 파악하면서 취업 목표를 설정한 후 서로의 정보를 공유했습니다.
(4) 대학일자리플러스센터 방문을 통한 모의 면접, 그리고 면접 후기 들을 공유 받으면서 특정 기업들의 채용 프로세스의 인사이트를 올릴 수 있었습니다.
(5) 점프업 활동을 하면서 진로 취업 관련 비교과 프로그램을 빠르게 공유하고 신청해서 부족한 취업 역량을 강화할 수 있었습니다.
대학 생활을 즐기면서도 성공적 취업을 위해 다방면으로 노력했습니다.
특히 취업 동아리인 부경잡스와 재학생을 위한 맞춤형 고용 서비스인 점프업에 열정적으로 참여했습니다. 이들 활동은 제 취업에 큰 밑거름이 되었습니다.
대학일자리플러스센터에서 매달 한 번 이상의 취업 상담을 받으며. 면접과 서류 작성에 대한 전문적인 조언을 받을 수 있었고, 이를 통해 자신감을 키우고 실전에 잘 대비할 수 있었습니다.
또한 이소영 선생님와 이홍비 선생님을 통한 모의 면접을 통해 실전과 유사한 상황에서의 대처 능력을 향상 시킬 수 있었습니다.
그 결과, 실제 면접에서도 더욱 자신 있게 응대할 수 있었습니다.
또한 동아리 부원들과의 모의 면접과 경험 공유를 통해 다양한 기업의 채용 프로세스에 대한 이해를 높일 수 있었으며. 더불어, 서로의 면접 후기를 공유하고 피드백을 주고받음으로써 서로의 성장을 도모했습니다. 이를 통해 제가 미처 인지하지 못했던 부분을 발견하고 보완할 수 있었습니다.
재학생맞춤형고용서비스 점프업을 통해서는 취업에 필요한 정보와 비교과 프로그램을 통해 취업 역량을 강화할 수 있었습니다.
이를 통해 나만의 경험을 정리하고 기초 역량을 파악하여 취업 목표를 보다 명확하게 설정할 수 있었습니다.
또한, 비교과 프로그램을 통해 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 얻어 취업 시장에서의 경쟁력을 높일 수 있었습니다.
취업동아리 부경잡스와 재학생맞춤형고용서비스 점프업 등에 참여하며 적극적인 교내활동의 참여를 통해 얻은 다양한 경험과 지식은 취업 준비에만 국한되지 않고, 목표 달성 단계의 여러 영역에서 성장하는 계기가 되었으며, 취업 이후에도 제 커리어 목표를 이루어나갈 자신감을 갖게 되었습니다.
