국립 부경대학교진로취업길라잡이

기 업

LG전자

직 무

기계 R&D

취업년월

2024.01

채용전형

■공채 □상시(수시)채용 □인턴 □경력직 □기타( )

*해당되는 곳에 체크하세요

성 명

강OO

생년월일

학과(전공)

냉동공조공학과

학 번

학사

□복수전공( ) □부전공( )

□대학원(석사) □대학원(박사)

학점

총 평점 3.96, 전공평점 3.86

언어

오픽 IL

자격증

공조냉동기계기사

일경험/경력

-

대외활동

-

교내활동

중앙동아리 아카데미(토론동아리) 회장

* 취업 때 이 내용은 사용하지 않았습니다.

서류

LG전자 합격

인적성

LG전자 합격

1차면접

-

최종면접

LG전자 합격 (원데이면접)

웨일비에서 신청한 취업 캠프에서 많은 정보를 얻었습니다.

시간이 조금 지나서 정확하게 기억나지는 않지만, 직무 관련 위주로 작성해야 하며,

경험의 결과는 수치로 표현하는 것이 좋다고 했던 것 같습니다.

한 번쯤 취업캠프에 꼭 참가하셔서 양질의 정보를 얻는 것을 추천드립니다.



* LG전자 2023 하반기 자소서 문항*

1. LG전자에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술

- LG전자의 환경친화적이고 고효율적인 제품 개발을 위한 노력 기술
(한국 산업통상자원부 주관 녹색기술 인증, 까다로운 품질 체계)


- 환경친화적인 제품을 개발한 경험에 대해 기술
① 캡스톤 디자인 - 펠티어 소자를 이용한 이동식 피크닉 개발
② 제품이 작아질수록 환경친화적이고 고효율적인 부품을 개발하기 어려움
③ LG전자가 소형화와 동시에 고효율 제품을 개발하며 산업 트렌드를 선도하고 있다고 생각하며, LG전자에서 환경친화적인 제품을 개발하며 기술적 도전에 참여하고 싶어 지원하게 됨


- 앞으로의 목표 기술
① LG전자의 전문가들로부터 친환경 제품을 개발하면서 어떤 기술적 환경적 측면을 고려하는지 배우고 개인의 역량을 키우고, 다른 팀원들과 아이디어를 공유하며 더 혁신적인 기술을 만들고 싶음.
② 입사하게 된다면 미래를 선도하는 기술을 개발하여 LG 전자의 비전과 목표에 부응하는 결과물을 창출할 수 있도록 노력하겠음.

2. 본인이 지원한 직무 관련 향후 계획에 대하여

* 이 부분은 제가 직무분석을 잘못하여 H&A 본부가 아닌 BS본부 내용을 작성하였기 때문에 H&A 지원 예정이신 분들은 ESS가 아닌 다른 키워드 작성을 추천드립니다.

- 환경친화적인 제품 개발
① ESS와 냉동장치를 연계하여 활용 (에너지 절약과 환경 보호 가능)
② 에너지 관리 기사 취득, 외국어 학습
③ 냉동공조와 에너지 분야의 전문 지식을 지속적으로 확장하고 융합하며 친환경 기술 개발

3. 프로젝트 경험

* LG전자의 경우 프로젝트 문항은 가이드라인을 제시해줍니다.

- 신재생 에너지를 이용하여 건물 냉난방 설계
① 프로젝트 목표, 결과, 본인이 한 일 기술
② 본인이 한 일의 어려움 (설계 조건의 정형화 부족)
③ 프로젝트의 핵심 과제 언급 (경제성 문제)
④ 팀원들과의 협력을 통해 문제 해결 능력을 기를 수 있었던 점을 언급
⑤ 알게 된 점(환경친화적인 솔루션을 경제적으로 개발하는 것의 중요성)

*인적성*
공부 기간 2일, 에듀윌에서 나온 인적성 책 사서 공부했습니다.
LG전자의 경우 적성보다 인성을 더 중요하게 본다고 들어서 책 1/3 정도만 풀었습니다.
(적성 문제 70% 정도 풀었는데 합격했습니다. 너무 걱정 안 하셔도 될 것 같습니다.)



*AI 면접*
- 전공 질문만 7개 나왔고 2문제만 정확하게 대답하였고 나머지는 웃으면서 제대로 말하지 못했습니다^^;
- 말하는 내용 상관없이 웃으면서 눈 안 움직이고 몸 안 움직이면 점수 높게 줍니다.
- 화장하면 10점, 양복 입으면 10점, 배경 화면 깔끔하면 5점 더 줍니다 ^^
- 기계직의 경우 유튜브 "갓준표" 쇼츠 영상 보시면 좋습니다.

*원데이 면접이었기 때문에 1차 면접을 직무 면접으로 기술하겠습니다.

* 3대3 면접 (실무자 2분, 인사담당자 1분)

* 돌아가면서 자기소개한 후 개인별 질문이 들어옵니다.
(1명당 5개 정도 질문을 주시고 다음 사람으로 넘어갑니다.)

* 사전 과제(LG전자 제품 개선안)에 대한 질문이 많이 들어옵니다.
본인이 준비한 과제에 대해서는 완벽하게 이해하고 가시는 것을 추천합니다.
저는 냉매 교체를 사전 과제로 준비하여 갔는데 저희 과분들 대부분이 이 내용을 준비해 갔다고 들었기 때문에 다른 주제를 선정하는게 좋을 것 같습니다.
사전 과제에 제출한 내용 중 어려운 단어에 관해서 물어보십니다. (이해하고 적은 건지 확인)

* 자소서 3번 문항에 적은 프로젝트 관련 질문이 들어옵니다.
- 프로젝트 내용과 지원자의 역할에 대해 질문

* 마지막 단체 질문은 다음과 같습니다.
- 프로젝트 경험과 연관 지어서 지원자분들이 나중에 하고 싶은 일
- 궁금한 점 질문 (1명의 질문만 받고 면접 끝남)

*원데이 면접이었기 때문에 최종 면접을 임원 면접으로 기술하겠습니다.

* 면접관 2명(임원진 1분, 인사담당자 1분), 지원자 3명
- 임원진 분만 질문하십니다.

* LG전자 임원진 면접에서는 정석적인 질문만 들어오는 것 같습니다.
- 스트레스 관리 방법
- 실패한 경험
- 멘토가 있는지 여부
- 원하는 직무를 배정받지 않으면 어떻게 할 것 인지
- 면접 때 어필하지 못한 부분에 대해서 마지막 한 마디

* 방마다 분위기가 매우 다릅니다.
저희 방은 분위기 매우 안 좋았습니다. (호응 안 해주십니다.)
임원분이 마스크를 쓰고 계셔서 표정을 읽을 수 없었습니다.
인사 담당자분 표정이 진짜 안 좋았습니다. (무표정인데 너무 무서웠습니다.)

면접 보실 때 저처럼 학점 낮고 스펙 없으신 분들은 유튜브 끄고 본인만의 대답을 생각해 보는 걸 강력히 추천드립니다.
MZ답게 개성 넘치는 답변을 좋아하시는 것 같습니다.
임원 면접 질문이 너무 무난하기 때문에 유튜브 답변 내용을 그대로 따라간다면 높은 확률로 탈락할 것 같습니다.

개인적으로 결과 위주의 수치화된 대답보다 경험을 왜 하게 됐는지에 대해 대답하는 것이 더 좋을 것으로 생각됩니다.

면접에 정답은 없고 유튜브나 면접 컨설팅 내용을 들어보면 수치화된 대답을 좋아한다고 말하기 때문에 이 부분은 본인 판단에 따라 대답하면 좋을 것 같습니다.

여성분의 경우 더 당당하고 더 자신있게 대답하는 것을 추천드립니다. 

쫄지마세요!