
청년구직자의 개인별 역량 수준 진단과 신입사원에게 요구하는 필수 직무 지식과 기술을 습득할 수 있는 맞춤형
직무교육, 5년이상 20년이하의 현직자와 1:1 멘토링 지원을 받을 2026년 『청년미래플러스』청년 구직자 모집합니다.
*동종 산업계 선배와의 인적 네트워크(멘토링)와 실무 특화 교육을 결합하여,
청년들이 부산을 떠나지 않고도 전문가로 성장할 수 있는 생태계를 지원합니다.
*경영, 회계, 사무, 인사, IT, 제조(기계), 조선(기계), 정보통신업 등 관련 산업계
[사업 주요 지원내용]
구분 | 신입직원 교육 (입사 후 3년 이내) |
참여대상 | ⁕︎군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 최고 만 39세까지 연장 적용 경영, 회계, 사무, 인사, IT, 제조(기계), 조선(기계), 정보통신업 등 관련 직무로 취업을 희망하는자
⁕︎ 직무능력은행이란? 개인이 교육·훈련·자격 등으로 습득한 직무능력을 저축하여 통합 관리하고, 취업 등 필요한 때 활용할 수 있도록 인정서를 발급하는 제도 |
지원내용 | 교육 | - 해당 산업별 필수 직무 지식과 기술을 습득할 수 있는 맞춤형 직무교육 실시 *경영, 회계, 사무, 인사, IT, 제조(기계), 조선(기계), 정보통신업 관련 직무 - 취업역량강화, 자소서 첨삭 등 취업 관련 교육 - 그 외 수요에 맞춘 맞춤식 교육 지원 |
멘토링 | ⁕︎ 청년미래플러스 사업 집체교육 수료 시에만 멘토링 진행 가능 |
취업 | 참여자 적성·역량 진단, 취업전략 수립 등 심층 상담 참여청년과 참여기업 간 매칭 행사, 채용설명회, 기업 탐방 등
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운영비 지원 | 강사료 지원(단, 동일 강사가 4시간을 초과 시, 원료 50% 적용) 대관료 지원(예산 내 운용, 운영기관에 사전 확인 필요) 수료품 지급
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사업운영 프로세스 |
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신청 및 문의 | [별도 발급] 직무능력인정서(구직자 교육 신청 시 제출 必) |