[팀 소개]
안랩 인사팀은 채용·평가·보상·직무역량·근태까지 HRM 전 기능을 한 팀에서 유기적으로 운영하는 통합 조직입니다.
인사의 각 기능이 긴밀하게 연결되어 있어, 제도 하나가 어떻게 설계되고 운영·평가·보상으로 이어지는지 전체 흐름을 자연스럽게 체득할 수 있습니다.
HR의 한 파트만 경험하는 것이 아니라, 사람과 조직을 둘러싼 의사결정의 맥락 전체를 이해하며 성장하고 싶은 분께 적합한 환경입니다.
[담당업무]
1. 성과 관리 지원
- 연간 성과 평가 일정 관리 및 평가 시스템 운영 보조
- 평가 프로세스 안내 자료 작성, 평가 대상자 데이터 정리 및 집계
- 원활한 평가 진행을 위한 사내 안내 자료 및 1:1 피드백 가이드 제작 보조
2. 직무 역량 체계 관리 지원
- 직무기술서 양식 관리 및 업데이트 지원
- 직무별 스킬셋 데이터 정리·분류 및 문서화
- 역량 진단 결과 데이터 수집·정리
3. 근태 관리
- 임직원 근태 데이터 집계·이상 내역 확인 및 담당자 안내
- 근태 시스템 관련 임직원 문의 응대 및 사내 근태 가이드라인 유지·관리
[자격요건]
- 학사 이상 졸업자 또는 2026년 08월 졸업예정자
- Excel 중급 이상 (피벗테이블, VLOOKUP/INDEX-MATCH, 데이터 정리)
- 데이터 정확성에 대한 꼼꼼함과 기한 준수 능력
- 부서 간 업무 조율을 위한 커뮤니케이션 역량
[우대사항]
- 경영학, 심리학, 법학, 통계학 전공자
- HR 관련 인턴·학회·동아리·프로젝트 경험자
- 근로기준법 등 노동 관련 법령 기초 이해 보유자
- HR 관련 자격증 보유자 (PHR, SHRM-CP, 공인노무사 준비 중 포함)
- AI 도구(Claude, ChatGPT 등)를 업무 효율화에 실제 활용해본 경험
- 영어 문서 작성 및 커뮤니케이션 가능자
[전형절차]
서류접수 ▶ 1차면접 ▶ 2차면접 ▶ 처우협의 ▶ 최종합격
※ 면접 일정의 경우 개별적으로 안내 드릴 예정입니다.
※ 직무에 따라 필요 시, 전형이 추가되거나 변동될 수 있습니다.
[기타사항]
- 해외여행에 결격 사유가 없으신 분
- 지원서의 내용이 사실과 다를 시 합격이 취소될 수 있습니다.
- 국가보훈 취업지원 대상자와 장애인은 관계 법령에 의해 우대합니다.
- 석/박사의 경우 이력서에 학위 논문이나 기타 저술 첨부를 부탁 드립니다.
- 전형 결과에 따라 세부업무가 변경될 수 있습니다.
- 기타 문의사항은 채용 홈페이지 내 문의하기 게시판을 통해 문의 바랍니다.
지원서 접수 기간 및 접수 방법
- 07월 05일(일) 23:59 까지
지원하기
https://ahnlab.recruiter.co.kr/career/jobs/119561
